ความสำเร็จในปีนี้ยืนยันถึงการเติบโตและการพัฒนาที่ไม่หยุดยั้งของ SC ในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานและการเติบโตของพนักงาน โดยไม่เพียงแค่การพัฒนาทักษะทางวิชาชีพ แต่ยังรวมถึงการดูแลสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในทุกมิติ ที่มาพร้อมกับวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและยั่งยืนผ่านการสนับสนุนการพัฒนาตัวบุคคลและการส่งเสริมการทำงานเป็นทีมในแบบคอมมูนิตี้ โดยมีค่านิยมหลัก 4Cs ได้แก่ Care, Courage, Collaboration, และ Continuous Improvement ซึ่งสอดคล้องกับแนวคิด “For Good Mornings” ที่มุ่งเน้นการสร้างองค์กรที่ดีทั้งภายในและภายนอก ตลอดจนการออกแบบสวัสดิการที่เหมาะสมกับไลฟ์สไตล์ของพนักงาน เช่น Workation 10 วันที่ให้พนักงานทำงานจากที่ไหนก็ได้บนโลก , บริการปรึกษาสุขภาพจิต สำหรับพนักงานโดยผู้เชี่ยวชาญ และการให้สิทธิประโยชน์ในการดูแลสุขภาพของพนักงานอย่าง Flexi-Benefits ที่ช่วยเสริมสร้างความสมดุลในชีวิตการทำงาน และ ทุนศึกษาต่อปริญาโทต่างประเทศ

ยืนหนึ่งผู้นำองค์กรน่าร่วมงานมากสุดจากโพลTopCompaniesinThailandเดลินิวส์