สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ร่วมกับสมาคมนักสร้างสุขภาวะองค์กร จัดงานประกาศรางวัลองค์กรสุขภาวะดีเด่น เพื่อการส่งเสริมการมีวิถีชีวิตสุขภาวะทั้ง 4 มิติ ภายใต้โครงการส่งเสริมงานสุขภาวะในองค์กรเพื่อคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ดี เดินหน้าชวนสถานประกอบการไทย ใช้แนวคิดองค์กรสุขภาวะ (Happy workplace) และความสุข 8 ประการ (Happy 8) สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อให้คนทำงานมีความสุขและสุขภาวะดี โรงแรมมิราเคิล แกรนด์ คอนเวนชั่น กรุงเทพฯ เมื่อวันที่ 28 ก.พ. 2568  

สื่อสารสุขส่งต่อนวัตกรรมเครื่องมือชุดความรู้สุขภาพเดลินิวส์

นพ.พงศ์เทพ วงศ์วัชรไพบูลย์ ผู้จัดการสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ สสส. กล่าวว่า คนไทยกำลังเผชิญปัญหาป่วยโรคไม่ติดต่อ หรือ NCDs โดยเฉพาะในกลุ่มคนวัยทำงาน จากรายงานสถิติสาธารณสุขไทย โดยกระทรวงสาธารณสุข พบคนไทยป่วยโรคเบาหวาน 6.5 ล้านคน ซึ่งคนวัยทำงานเป็นกลุ่มเสี่ยงสูง สาเหตุจากพฤติกรรมเสี่ยงสุขภาพ เช่น รับประทานอาหารเน้นหวาน มัน เค็ม ขาดการออกกำลังกาย สูบบุหรี่จัด ดื่มแอลกอฮอล์เป็นประจำ ขณะที่ปัญหาสุขภาพจิตของคนทำงาน ที่มีสาเหตุจากความเครียดสะสมจากภาระงานหนักยังน่าเป็นห่วง สอดคล้องกับข้อมูลสายด่วนสุขภาพจิต 1323 เดือน มิ.ย. ปี 2567 พบคนทำงานอายุ 20-59 ปี ขอรับบริการเรื่องความเครียด วิตกกังวล ไม่มีความสุขในการทำงาน สูงอันดับ 1 รวมกว่า 6,337 สาย จากทั้งหมด 8,528

สื่อสารสุขส่งต่อนวัตกรรมเครื่องมือชุดความรู้สุขภาพเดลินิวส์

“สสส. ร่วมกับภาคี พัฒนาโครงการส่งเสริมงานสุขภาวะในองค์กรฯ หนุนสถานประกอบการใช้แนวคิด Happy Workplace และ Happy 8 ช่วยให้คนทำงานมีสุขภาวะดี 4 มิติ สนับสนุนชุดความรู้สุขภาพและนวัตกรรม เกิดเป็นองค์กรสุขภาวะ 50 แห่ง มีพนักงานได้รับประโยชน์ 42,992 คน สุขภาพแข็งแรงขึ้น 13% สุขภาพจิตดีและมีความสุขในการทำงาน 19% เกิดกิจกรรมป้องกันโรค NCDs 150 กิจกรรม เช่น กิจกรรมออกกำลังกาย มุมอาหารสุขภาพ สร้างพื้นที่ปลอดบุหรี่และแอลกอฮอล์ เกิดเครือข่ายนักส่งเสริมสุขภาวะในองค์กร 160 คน ผลการดำเนินงานนี้สะท้อนถึงความสำเร็จในการส่งเสริมสุขภาวะ เพิ่มความสุขของคนวัยทำงานที่มีมากขึ้น พร้อมเป็นต้นแบบในการสร้างองค์กรที่มีสุขภาวะดีและยั่งยืน และขยายผลไปสู่การสร้างแรงบันดาลใจให้กับองค์กรอื่นๆ ในการดำเนินการเพื่อสุขภาพกายและใจต่อไป” ผู้จัดการกองทุน สสส. กล่าว

สื่อสารสุขส่งต่อนวัตกรรมเครื่องมือชุดความรู้สุขภาพเดลินิวส์

นายสิทธิพร กล้าแข็ง อุปนายกและผู้จัดการสมาคมองค์กรสุขภาวะ กล่าวว่า การขับเคลื่อนงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร เพื่อสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้คนวัยทำงาน ตามทิศทางและเป้าหมายการสร้างเสริมสุขภาพของ สสส. มีแนวทางการดำเนินงานสำคัญ 5 ด้าน 1.กำหนดมาตรการส่งเสริมสุขภาวะให้ครอบคลุม 4 มิติ ภายใต้กรอบแนวคิด Healthy Lifestyle Package มุ่งลดปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพ 2.ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมให้เกิดผลลัพธ์ที่ยั่งยืน ทั้งด้านสุขภาพร่างกายและจิตใจ 3.กำหนดนโยบายสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรที่ชัดเจน พร้อมบูรณาการเข้าสู่แผนกลยุทธ์ขององค์กร 4.ขับเคลื่อนโครงการส่งเสริมสุขภาวะที่สอดคล้องกับการใช้ชีวิตของคนทำงาน เช่น โครงการส่งเสริมการออกกำลังกาย โครงการบำบัดสุขภาพจิต โครงการอาหารสุขภาพดี ลดเสี่ยงป่วยโรค NCDs 5.ถอดบทเรียนและขยายผลการสร้างเสริมสุขภาวะ เพื่อเผยแพร่ความรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ และนำไปประยุกต์ใช้ต่อไป

สื่อสารสุขส่งต่อนวัตกรรมเครื่องมือชุดความรู้สุขภาพเดลินิวส์

นายไซม่อน เดนี่ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ฮาร์มเลส ฮาร์เวสท์ (ไทยแลนด์) จํากัด ในฐานะองค์กรสุขภาวะต้นแบบ กล่าวว่า บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของพนักงานและการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร จึงได้นำชุดความรู้มาประยุกต์ใช้และออกแบบกิจกรรมที่สอดคล้องกับองค์กร มุ่งเน้นการดำเนินกิจกรรมส่งเสริมสุขภาวะใน 4 เรื่อง

1.อบรมเพิ่มทักษะรู้เท่าทันเกี่ยวกับโรค NCDs ช่วยให้พนักงานเกิดความตระหนักรู้ปัจจัยเสี่ยงสุขภาพเพิ่มขึ้น
2.จัดตั้งโครงการกินดื่มอาหารเพื่อสุขภาพทำให้พนักงานใส่ใจเลือกรับประทานอาหารที่มีประโยชน์และถูกต้องตามหลักโภชนาการ
3.ส่งเสริมกิจกรรมทางกาย โดยจัดตั้งชมรมกีฬาและจัดแข่งขันกีฬา กระตุ้นให้พนักงานร่วมกันออกกำลังกาย
4.จัดกิจกรรมรณรงค์ลด ละ เลิกแอลกอฮอล์  งดเหล้าเข้าพรรษา ตั้งโครงการเลิกบุหรี่และโรงงานสีขาว เกิดการตระหนักถึงอันตรายของบุหรี่และแอลกอฮอล์ ส่งผลให้มีพนักงานหลายคนเลิกดื่มสุราได้สำเร็จ

สื่อสารสุขส่งต่อนวัตกรรมเครื่องมือชุดความรู้สุขภาพเดลินิวส์